Wat kan je als opdrachtgever van Fintech Recruitment verwachten?
FinTech Recruitment is gespecialiseerd in commerciële functies binnen de techniek, zowel op junior als senior niveau. Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is, wij werken voor multinationals én start-ups. Ons doel is om in korte tijd minimaal 3 tot 6 passende profielen af te leveren; kandidaten die echt geïnteresseerd zijn in de functie die jij biedt.
Tijdens een mondeling of een telefonisch intakegesprek kijken wij zorgvuldig naar de benodigde competenties, de bedrijfscultuur en je wensen in het algemeen. Wij letten op jouw eerdere ervaring met het werven van personeel voor deze functie. Alle input is voor ons cruciaal om tot de juiste match te komen.
De zoektocht naar de juiste kandidaat wordt uitgevoerd door een team van ervaren sourcing specialisten, met gebruikmaking van de nieuwste technologieën in de markt. Geselecteerde kandidaten worden geïnterviewd op een manier die past bij de functie-eisen. Wij zijn vertrouwd met de STAR-methode, technische interviews, probleemoplossende gesprekken, stressgesprekken, assessments.
Voor ons zijn open communicatie, korte communicatielijnen en aandacht voor feedback essentieel voor het behalen van succes. Je ontvangt van ons per kandidaat een CV met een beknopte samenvatting, waarin de meest interessante en de belangrijkste feiten worden belicht.
Het volgende interview met een geselecteerde kandidaat kan, afhankelijk van je wensen, een telefoongesprek zijn, een videoconferentie of een persoonlijk gesprek.
FinTech Recruitment is jouw vindingrijke recruiter die je blijft ondersteunen tijdens het gehele proces tot aan de daadwerkelijke invulling van de vacature.
